El Comité Seleccionador que sugerirá nombres de mujeres y hombres con el perfil que consideran adecuado para ocupar 5 cargos municipales, está trabajando y han lanzado la convocatoria para, a partir de este martes, recibir la documentación de quienes se consideran aptos para los puestos que estarán a su consideración.
Alejandra Millán, secretaria Técnica del Comité seleccionador, explicó que el primer requisito será la honorabilidad de él o la aspirante.
Este comité, que desde hoy pone a disposición de la ciudadanía una convocatoria clara y en base a ella, le sugerirá a la alcaldesa electa, Célida López Cárdenas, una terna en cada una de las categorías para elegir a los nuevos titulares de Seguridad Pública, Infraestructura, Contraloría, Tesorería y Oficialía Mayor.
Los miembros del Comité seleccionador son en su mayoría académicos e investigadores sonorenses.
La Secretaria Técnica del grupo colegiado, Alejandra Millán, acompañada del vocero Joaquín Rodríguez Vejar, además de otros integrantes del Comité, anunció que la convocatoria se publica a partir del 7 de agosto y tendrán como plazo el 10 de septiembre para entregar las ternas ganadoras a la alcaldesa electa.
Añadió que las convocatorias están conformadas por los requisitos estipulados por ley, así como por puntos que se consideran relevantes para que los perfiles seleccionados cumplan con altos criterios éticos y técnicos.
Se detalló que la recepción de documentos será del 7 al 24 de agosto, en un horario de 8:00 a las 20:00 horas, en la sala “A” del Centro de las Artes de la UNISON.
A partir del 27 de agosto, ya cerrada la fase de recepción de documentos, se llevará a cabo el proceso de revisión, selección y entrevistas por parte de los subcomités de evaluación. Este proceso culminará el 7 de septiembre.
El último paso para el Comité Seleccionador, precisó Alejandra Millán, será entregar las ternas a más tardar el día 10 de septiembre a la alcaldesa electa Célida López..
El subcomité de Tesorería está coordinado por Carlos Minjarez, el de la Contraloría por Alejandro Félix, el de Dirección de Infraestructura por Rafael Cabanillas; el de Seguridad Pública por Jesús Molina y el de Oficialía Mayor por Samuel Mendoza.
Explicaron que varios de los puntos requeridos son vocación de servicio, solvencia económica y moral, formación académica, independencia de pensamiento y valores éticos.
Debido a la dinámica y cobertura de cada convocatoria, cada Subcomité decidirá cuantos aspirantes invitar a la fase de entrevistas.
En los próximos días el Comité Seleccionador brindará más información sobre el proceso de entrevistas, pues buscan realizar este procedimiento dentro de la mayor transparencia.
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